又有大学毕业生“低就”的新闻传出。近日，哈尔滨市招聘457个清洁工，引来1万余人报名，其中近三千人拥有本科学历，25人拥有统招硕士研究生学历。事业编制是此次招聘最大的亮点。三本院校毕业的佟鹏，在看到招聘新闻时称“没有拒绝的勇气”。其母亲称，扫大街也是给政府干活。

    伴随着“城管硕士”、“大学生淘粪工”、“本科生清洁工”等消息的增多，我不确定围观者会否还有当初“怒其不争”的态度，但我相信社会会愈加“适应”此种职业流动现象。是的，高学历者理论上应该去从事知识含量较高的工作，但当高年薪或者稳定、有福利保障的“编制”摆在年轻的求职者面前，所谓的“热烈报考”只是顺理成章的事情。有编制的清洁工岗位，虽然不如其他事业单位一样拥有权钱资源，但至少是旱涝保收、相对稳定的。

    所以，轻率地去批评大学生们的“饥不择业”，只是高调的苛责之言，他们的举动需要被理解。我觉得更值得剖析的，其实是诸如此类年轻人求职的“趋稳”心理。高薪也罢，到“体制内”去也罢，指向的都是某种可以预期的稳定生活，这种心态显然是与青年群体的朝气蓬勃特征不相符的。

    是什么让我们失去了拒绝稳定生活的勇气？每个年龄阶段的公民需要专属于他们的气质，但年轻人敢闯敢拼、追求不确定未来的动力，显然更依赖于社会环境与资源信心的传递。问题或许正在于，社会并未传递给他们足够“不稳定生活”的精彩可能。具体对于大学生们而言，每年都在攀升的巨大毕业生数目，让就业竞争异常激烈，即便能于其中杀出一条血路，工作时间仍可能超长，福利也难免不尽如人意，至于想到未来可能的沉重生活压力，心情总会是惆怅的。负累太重，年轻人难以轻装前行，谁都想破“茧”而出，稳定且可预期的工作岗位，自然就成了他们心仪的对象。

    努力想到体制内去的年轻人，正在被媒体称为“稳一代”，并称该现象非国家之幸。当职业流动开始出现大面积倒挂的状态，自然会阻碍社会整体的活力。但要真正令“少年强”，令他们不再暮气沉沉，只能是全面而持续的变革。具体到新闻中大学生们对“清洁工编制”的热追，眼下最需要改变的，其实就有两个方面，一是继续强化事业单位的转型，为其“祛魅”，令其不再有与岗位性质明显不相符合的资源与权力附加；二是加快收入分配制度改革的推进，当社会普通工薪岗位的收入，也能达到降低生存压力、修复普通公民信心的功用，清洁工编制的吸引力自然会大大减少。

    关于哈尔滨“清洁工编制”招聘的被热捧，一位网友在新闻后留言说：“那时我们有梦，关于文学，关于爱情，关于穿越世界的旅行。如今我们深夜饮酒，杯子碰到一起，都是梦破碎的声音。”别再让年轻人失去梦想的力量，支付给他们依旧可以“穿越世界”的冲动，这是这个时代无法回避的命题。

(责任编辑：poly)